福建省政府


福建省人民政府关于印发《福建省引进技术设备检验工作的试行办法》的通知
福建省政府



现将《福建省引进技术设备检验工作的试行办法》印发给你们，请参照执行。
搞好引进技术设备检验工作，是一项关系到维护国家权益，确保设备质量，及时安装投产的重要工作，各地各部门都必须予以重视，以推动我省引进技术设备工作的发展。

福建省引进技术设备检验工作的试行办法

一、总 则
（一）为了搞好引进国外先进技术和设备的质量验收检验工作，维护国家权益，确保设备质量，及时安装投产发挥应有经济效益，根据国发〔1978〕262号国务院《关于进口成套设备检验工作的试行规定》和国发〔1984〕18号国务院关于发布《中华人民共和国进出口商品
检验条例》的通知（以下简称《商检条例》），结合我省具体情况，特制订本办法。
（二）福建进出口商品检验局及其分支机构（以下统称商检机构），负责监督管理本地区进口设备检验工作。
（三）一切进口设备都必须在规定的期限内进行检验，未经检验的，不准安装投产，不准使用。
（四）引进设备其公证鉴定工作，由商检机构以及国家商检局指定的检验机构办理。

二、适 用 范 围
（五）本办法适用于运用各种形式（中外合资、补偿贸易和租赁贸易等）引进成套设备、生产线及主机（包括单机）的性能、质量等检验工作。

三、程序和内容
（六）对外签订引进技术和设备合同时，必须对其主要性能及其质量指标要签订明确、具体、富有约束力的商检条款，其有关技术资料应在设备到货前提供。必要时可吸收有关的检验人员参加对外洽谈，或征求商检机构的意见。
（七）引进单位在对外签订引进设备合同后，应由一位分管技术工作的领导同志和有关技术人员组成引进设备检验办公室或小组（简称“引进检验办”），并报当地商检机构备案。其职责是：
（1）统一组织和管理本单位引进设备的检验工作，如本单位检验技术力量不足，可向有关单位聘请。
（2）“引进检验办”应于合同签订后两个月内，提出引进设备验收工作方案，并报商检机构备案，以便监督管理。其内容包括设备到货前、途中接运、短期存放和安装的有关条件；设备安装前、安装中检验和质量大检查；试车运转和投料生产考核运转；质量保证期满前的检验等。
（3）设备到货后，应按《商检条例》规定向商检机构办理报检（或申报）手续。
（4）验收工作结束时即应提出检验报告，并抄报当地商检机构。
（八）需要出国进行监造和质量检验的，应以引进单位为主组成出国检验小组，必要时可聘请有经验的检验技术人员参加。出国检验小组应按合同和有关规定，制订出国监造和检验工作计划，并抄报福建商检局。
出国检验或监造小组的任务是，严格按照合同和规定的标准进行检验，有重点地对关键设备和零部件的材质、精度、性能以及国内难以检验的项目，进行认真的检验或监造。并作出详细的检验记录，以供国内现场检验时参考。出国检验人员回国后，应继续负责该项目的国内检验工作，
直至该项引进设备质量验收工作结束为止。
（九）设备运抵口岸后，引进单位的“引进检验办”要有一位领导同志负责组织领导口岸检验工作。
设备运抵建设现场后，必须组织力量对设备内装外露部分和浸水部分等按规定进行擦洗涂油，并尽早开展现场的检验工作。
（十）引进设备的现场检验工作，在尽量利用本单位技术力量进行一些力所能及的自检外，可聘请技术力量强、经验丰富的检验单位组成检验协作网进行检验。商检机构对检验工作实行监督管理。
（十一）引进单位要预先认真做好设备到货前的各项准备工作。
开箱验收前，应按规定通知卖方派出现场代表参加检验，开箱时应根据装箱清单，对内外包装和外观残损、短缺或质量等进行检查工作。有问题的，要做好记录，必要时应在现场拍照实物，并取得客商现场代表签字确认，由双方代表谈判作出处理意见。
制订严格的仓管制度，对已经验收的零配件、材料和设备要妥善保管。
（十二）设备安装前的品质检验，应严格按照合同、标准、技术资料和检验规程进行，要特别注意关键性设备、关键及主要部位的检验。
安装前和安装中的品质检验应按照设备安装的先后顺序进行。安装前能进行品质检验的决不能拖到安装后进行，更不允许以实际使用代替品质检验工作。对拆检后不能恢复原来精度并易导致零部件损坏的，以及合同规定不能拆检的，或卖方铅封的技术专利，不准拆检。
（十三）在安装中的检验由引进单位组织，以安装单位为主，并会同客商现场代表进行。按该设备安装及有关规定进一步检查运输、施工中的损伤，检验设备的联接尺寸、配合位置及其良好状态，内部清洁度，润滑正常状态程度和紧固件松动情况等项目，需要解体安装的设备，要配合
解体安装进行必要的解体检验工作。
在安装完毕到联动试车之前，必须组织一次包括施工安装及设备检验的质量大检查，要检查设备的漏检项目、差错及故障的排除处理等情况。
（十四）试运转考核，是指单机和联动试车及考核运转试车，检验时应分别进行单机和联动进行试车。检查各运转部位是否情况正常，状态良好。在试运转考核前必须把遗留未检的检验项目工作补测完毕，以保证试运转考核的顺利进行。
试车运转顺利，同时买卖双方确认安装工作完全符合设计要求，双方代表可签署安装竣工证书。
（十五）在联动试车的基础上，选择适当时间进行投料运转考核、考核合同所规定的产量、质量、消耗及其他技术经济指标下该设备（或各台设备）的运转的质量、完全达到合同规定的各项指标，双方代表可签署验收证书。
（十六）设备质量保证期（或叫品质保证期）满前，必须结合设备大检修进行一次设备质量的检查，包括设备的腐蚀、磨损、性能及备品备件耗用情况，评估设备的寿命及质量状况，以确保引进技术设备的最后检验索赔权利。

四、索 赔 工 作
（十七）进口设备的对外索赔谈判，由引进单位现场代表统一负责，必要时商检机构、有关检验人员要参与对外索赔谈判的研究。索赔工作要实事求是，尽量凭数据说话。索赔范围包括设备、材料的损失，以及由此而产生的直接损失（如延误安装使用造成的经济损失）和检验费用等。

属于下列情况之一者，应由商检机构凭买方或卖方的申请，经审核复检，出具商检证书：
1．卖方代表不在场，由引进单位单方检验发现的问题。
2．引进单位与卖方代表对设备存在质量缺陷意见不一致，需商检机构出面组织复检的。
3．卖方代表已签字认赔，但仍需凭商检证书向分包厂商索赔的。
4．卖方委托我方修理的设备，需商检机构出具证明的。
属于以上情况向商检机构申请报验时，要提供验收报告、合同、发票、装箱单、提单或运单、检验标准、使用说明书等单证资料，以供商检机构审核复验，出具商检证书。


进口设备在保证期内发现的问题，属于卖方责任，应由商检机构复验核实出证，对外提出索赔。
凡是向外提出索赔案件，都应在索赔有效期内（应考虑留有商检机构出证时间），并向当地商检机构申请出证。如估计不能在索赔有效期内完成检验出证的，应事先通知申请人转请订货公司，向国外发货人联系，办理延长索赔期限手续，但需取得对方确认才能有效。
凡是国内外运输、装卸等环节造成的残损，系属于保险责任，应及时向当地保险部门联系，并取得有关认可手续。
（十八）对外索赔结果（包括一般换货补件等），分别由订货部门、引进单位及时抄报商检机构，以便总结经验，加强管理。

五、领导和协作
（十九）各地市经贸委、计委、经委要加强对引进技术设备检验工作的领导、组织和监督，并及时将本地区引进国外技术和设备情况通报商检机构，以便配合工作。
（二十）对外订货部门必须配合引进单位做好设备调查和选型工作。合同中的检验条款，必须符合我国有关标准的规定，参照国际惯例和本办法规定的检验程序，订明买卖双方应承担的权利和义务，检验项目和检验标准。
（二十一）商检机构对各引进单位的检验工作实行监督和管理，可根据情况，对引进单位的检查结果组织抽查。商检机构对重点引进的项目应派员驻厂指导检验，并可在现场设置临时办事机构，引进单位应提供工作场所和必要的条件。商检机构在建设现场对未经检验或检验不合格的材
料和设备有权签发不准安装投产和不准使用等通知书。
（二十二）运输部门对引进技术设备的接货和转运工作要优先安排，理货公司对到货要认真清点，严格分清原残和工残，并及时取得船方和港务部门的签证。保险公司应处理好海运和内地运输中所产生的残短联合检验，及时做好货物的理赔工作。

六、奖惩和其他
（二十三）对引进技术设备的运输、保管、检验、安装、索赔等工作认真负责，成绩显著者，主管部门应给予奖励。对引进技术设备装运不当，保管不妥，不按时间向商检机构报验结果，或无故不检验，或不按合同检验，擅自将设备、仪器安装使用等违反本规定的行为，其主管部门应
查明原因，追究责任，严肃处理。
（二十四）本办法未尽事宜，按国务院国发〔1978〕262号文件及现行有关规定办理。



1984年11月12日
中共中央组织部 中共中央宣传部 司法部等


中共中央组织部、中共中央宣传部、中华人民共和国司法部、全国普及法律常识办公室关于印发《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》的通知



　　各省、自治区、直辖市党委组织部、宣传部、政府司法厅（局）、普法依法治理办公室，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门、普法办公室，新疆生产建设兵团党委组织部、宣传部、司法局、普法依法治理办公室，解放军总政治部干部部、宣传部，武警总部政治部：

　　现将《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真贯彻执行。

　　各地区、各部门可根据实际情况，制定具体的实施办法和措施，不断推进领导干部学法用法工作的深入开展。在贯彻实施中的有关问题和建议，请及时报告。

　　2007年2月15日

　　关于进一步加强领导干部学法用法

　　提高依法执政能力的意见

　　为认真贯彻落实中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和十届全国人大常委会《关于加强法制宣传教育的决议》精神，努力增强领导干部法律素质，提高依法执政能力，现就进一步加强领导干部学法用法工作提出如下意见：

　　一、充分认识进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的重要性和紧迫性

　　胡锦涛总书记指出，全党同志特别是各级领导干部都要切实增强法制观念，带头学法守法，在全党全社会营造依法执政、依法治国、依法办事的良好氛围。中共中央、国务院在转发"五五"普法规划的通知中要求，各级领导干部要带头学习法律知识，努力提高宪法意识和法制观念，不断增强依法执政和运用法律管理经济和社会事务的本领。领导干部是贯彻落实党的理论和路线方针政策、团结带领广大人民群众为完成党的历史任务而奋斗的骨干力量。当前，我国改革发展已经进入关键时期。全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，迫切需要建设一支高素质的领导干部队伍。在新形势下加强领导干部学法用法工作，是贯彻落实科学发展观的具体举措，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是实施依法治国基本方略的重要保证，是提高领导干部法律素质和依法执政能力的重要途径，同时，也将带动广大群众学法用法，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。总体上看，经过长期的法制宣传教育，广大领导干部的法律素质明显提高，依法决策、依法行政和依法管理的能力和水平普遍增强。但也要清醒地看到，有些地方一些领导干部法律意识和法制观念淡薄，运用法律手段管理经济、政治、文化和社会事务的能力不强，与依法治国的要求还有一定差距。各级领导干部要从贯彻邓小平理论和"三个代表"重要思想、落实科学发展观的战略高度，充分认识加强法律知识学习，提高依法执政能力建设的重要性，进一步转变观念，带头学习法律知识，做自觉学习和遵守宪法、法律的模范。

　　二、进一步明确领导干部学法用法的指导思想、学习内容和基本要求

　　领导干部学法用法要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，贯彻依法治国基本方略，按照理论联系实际、学用结合的要求，以提高各级领导干部法律素质、增强依法执政能力为重点，扎实做好领导干部学法用法工作，为推进依法治国进程，构建社会主义和谐社会提供有力的组织保证。

　　领导干部要认真学习宪法，掌握宪法的基本知识和基本精神；认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策；认真学习管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律法规；认真学习国家新颁布的重要法律法规；认真学习与本职工作密切相关的法律法规。

　　各级领导干部要通过深入系统的学习，熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的权力，做到依法执政、依法决策、依法行政、依法管理。

　　领导干部学习法律知识，以全国干部学习培训教材《宪法学习读本》，中宣部、司法部编写的"五五"普法统编教材《干部法律知识读本》为基本教材。各地可根据实际需要，编写相关辅助教材。

　　三、坚持和完善领导干部学法用法制度

　　建立健全领导干部学法用法制度，推进领导干部法制教育制度化、规范化。通过加强领导干部学法用法制度建设，保障领导干部学法用法工作真正落实。

　　坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度。要把法制学习纳入中心组学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定年度学法计划，认真组织实施。

　　坚持和完善领导干部法制讲座制度。结合工作和形势需要，就有关重要政策和法律问题，开展专题法律知识学习。建立健全政府办公会前学法和其它学法制度。

　　建立健全领导干部法律培训制度。按照工作要求，突出重点，对干部有计划地进行法律知识培训。各级党校、行政学院和干部院校要把法制教育纳入教学计划和培训规划，加强法制课程建设。

　　完善领导干部自学法律制度。领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容。坚持自学，持之以恒，并主动接受各种形式的辅导，努力提高学习效果。

　　建立健全重大事项决策法律咨询制度。各级领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前应进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥法律专家在政府决策中的参谋作用。

　　加强对领导干部法律知识的考试考核。按照"条块结合，以块为主"的原则，根据干部管理权限，结合对干部参加教育培训的考核，对领导干部进行法律知识考试考核。考试考核可采取闭卷考试、开卷考试及提交论文等形式。考试考核工作要严格管理，注重实效，力戒形式主义。把法律素质和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容。定期对领导干部完成年度或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况进行考核。领导干部法律素质和依法执政能力考核可与领导班子和领导干部综合考核同时进行。

　　四、加强领导，落实责任，确保领导干部学法用法工作取得实效

　　各地区、各部门要高度重视领导干部学法用法工作，切实加强领导。要将领导干部学法用法列入工作议程，紧密结合实际，制定切实可行的中长期规划与年度计划，精心组织实施，确保领导干部学法用法工作的深入开展。

　　建立健全领导干部学法用法工作领导和工作机制。各级党委组织部门、宣传部门、政府司法行政部门、普法依法治理领导小组办公室要在党委的统一领导下，明确工作职责，发挥职能作用，密切协调配合，形成工作合力，共同做好领导干部学法用法工作。党委组织部门负责对领导干部学法用法工作的宏观指导和监督，把领导干部学法用法列入干部培训计划，协调党校、行政学院、干部院校开设法制课程，加强对领导班子及领导干部法律素质和依法执政能力的考核。党委宣传部门负责领导干部学法用法工作的舆论宣传。司法行政部门和普法依法治理领导小组办公室具体承担领导干部学法用法工作的计划安排、组织实施，负责领导干部法制讲座、法制培训和考试考务等日常工作。各职能部门要及时了解掌握领导干部学法用法工作情况，加强调查研究，不断总结经验，定期向党政领导和上级主管部门汇报。

　　加强领导干部学法讲师团建设。调整和充实讲师团队伍，加强管理和服务，充分发挥讲师团作用，为领导干部学习法律知识提供师资保证。

　　加强对领导干部学法用法工作的检查监督。加强分类指导，统筹安排，整体部署，积极探索建立领导干部学法用法的有效形式和监督激励机制。适时开展检查或督查，保障领导干部学法用法工作取得实效。

　　各地区、各部门要紧密结合实际，制定本地区、本部门领导干部学法用法的实施意见和措施。